中国的时尚业职位
Assistant Head Coach
Nike Inc.人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见；协助店铺经理，管理一个或者多个商店职责（销售、推销、经营、会计等）或者管理大型商店的特定销售区/业务；店铺经理不在时，履行所有店铺管理职责；直接监督部门经理、员工和/或顾客服务；制定商店活动的统计和叙述报告；与产品部/视觉团队进行交流，监督店铺现场陈列改善和维修；协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验，实施/执行全球和区域计划，提升销售业绩。要求：大专学历以上，有至少4年零售工作经验，一年以上管理经验；能够根据工作需要从事相应的体力工作；能够接受...
Harbin, Heilongjiangloading...Coach
Nike Inc.VM - 陈列主管主要职责：-带领陈列团队，负责门店陈列调整与维护。包括相关工作的计划，执行，反馈以及陈列物 料的管理。 -执行当季和每月的视觉陈列和造型策略，配合团队完成店内所有元素执行（橱窗、模特、 灯光、整体陈列） -关注畅销品的陈列状况。以陈列手段配合换季货品的清理。以陈列为工具，推动销售达成。 -辅导，监督，培训和发展陈列团队成员。 -计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就 员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见； - 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划，推动经 营成果发展。 职位要求： -大学...
Harbin, Heilongjiangloading...Lead Athlete
Nike Inc.总体要求- 在各种工作流程或者职责方面具有专长。- 担任指导团队和协调团队的工作职责，没有权利雇佣或者解雇员工或者进行正式绩效管理。- 在规定程序和惯例范围内自主工作。业务专长- 掌握多个活动、流程或者职责方面的技能，或者能担任某一个方面的技术专家。提供解决方案- 识别和解决复杂问题。当问题发生但无先例可循时能可提供专业意见。- 需解决的问题包括调查和收集资料。影响- 可建议对现有流程和解决方案进行改善。- 评估他人建议，以提高供团队效率。资源管理在品牌保护/促销中的角色领导最低要求- 高中或者同等学历并且具有至少4年相关工作经验。备注：可以接受以下备选方案：学士学位+1年工作经验或者专...
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