设计师在时尚行业内出人头地的十条小贴士

可能你已经在时尚行业内工作多年，当初的那点，能在毕业时层层通关，成为少数几个，能找到工作的毕业生的庆幸心理已经遗失殆尽。可能你在现有的工作岗位上，埋头苦干多年，当你从自己的工作小隔间里，抬头望向外面的世界时，已经迷失了未来发展的方向。不管是哪一种，你都准备好了要大展拳脚，努力获得晋升，赚更多的钱。但说得容易，做得难，如何才能让这些梦想变成现实呢？

设计师在时尚行业内出人头地的十条小贴士：一步一个脚印

战略规划你的职业出路。千禧一代通常在毕业后，频繁更换职业，直到最终找到契合自己的岗位，业界对此持开明的态度，因为这体现了他们适应能力强，社会安逸和容忍度高。但对专业人士而言，高频率跳槽无异于职业自杀，因为职业决定了专业人士的专业度。要克制住自己更换工作的冲动，不然潜在的雇主会认为你浮躁，不够稳重，甚至会怀疑你能完成工作项目的责任心。如果一个雇主决定培养你，他们当然希望你能成熟，担当大任，可以为公司长期服务，收回在你身上投入的时间和金钱的投资。你的履历便是最好的证明。

不在一颗树上吊死

与你喜欢的猎头经常保持联系，给他们你最新的工作履历，让他们知道你有意向跳槽。但要记住，对同一个职位，猎头会推荐多个候选人。每个公司也会与多名猎头合作，增加他们招到最好候选人的几率。同样地，你也应该与多名猎头建立联系，不在一棵树上吊死。只有当你通过一个猎头的推荐，成功拿到工作录用函，并已经决定接受这份工作时，你才可以停止与其他猎头的接触。

熟人推荐

私人推荐可以快速完成你的工作转换。如果你通过人事部门来申请工作，那你的名字可能在公司的数据库里，静静躺着有几个礼拜之久。但要是有关系，认识熟人，那负责招聘的经理会在第一时间，看到你的简历。依赖关键词搜索，来寻找合适的，工作候选人的人事经理，很多时候无法跟上，设计团队紧迫需求的步伐。他们可能经常不知道，如何来解读你的履历，忽视一些独特的工作经历亮点，从而让你错失与创意总监面试的机会。主动积极，当机会浮现的时候，迅速地识别并抓住它，因为没有人会比，寻找工作的你更具有动力了。

设计师在时尚行业内出人头地的十条小贴士：拒绝被贴标签

时尚行业，特别是在美国的时尚行业，会试图把你类别化。如果你在过去的两年内只设计衬衫，那么即便之前你设计过其他种类的产品，你还会被看成是衬衫设计师，而不得不与这个标签做斗争。如果你曾在男装行业工作，那别人就会质疑你随后想回女装行业的愿望。假设你很长一段时间在儿童服装，泳装或其他小众种类行业内工作，那你想重回成衣行业的愿望会更被怀疑。要想冲破这些标签，打破行业壁垒，你就需要对你的简历进行从头到尾的修改，来展示你全面的能力，即便这意味着要接受那些不属于你现在专注领域的新的工作。

从项目挑战中脱颖而出

当你攀登职业高峰时，公司里的利害关系会变得越来越多。随着加薪和升职，你的老板自然而然会对你期望值升高。刚开始工作的时候，你的履历上工作经验苍白得可怜，你迫切需要丰富的工作经历。但到了一定的时候，求职时仅靠工作经验是不够的。很多公司在招聘时，会让通过初选的求职候选人，在很少的预期结果指导下，完成项目挑战。这个项目，是你在求职申请中，给招聘公司留下好印象的绝佳机会，你应该在项目中，展示你对公司DNA，它的顾客群和市场定位的，创新的设计以及娴熟的产品演示。我从来没有见过，哪个行业会像时尚业这般，让专业人士能如此自由发挥，完成项目挑战，这已经成为了时尚业招聘的必走程序。你申请的职位越多，就需要完成更多的项目挑战（无薪酬），试着把这当成你积累工作经验的一次机会。

设计师在时尚行业内出人头地的十条小贴士：接受新鲜事物

推崇具有文化涵义的事物，而不是盲目跟风明星带动的流行。你的上级可能比你年长10至40岁，所以跟他们探讨Helmut Lang 1999春夏系列中，设计师将反光科技性面料，鹳鸟羽毛，以及极简主义这些元素，混搭在一起的设计意图，比赞叹碧昂斯在前一晚上，红毯穿的漂亮鞋子，更增添好感度。把外面广阔的世界，带入设计的工作隔间中：博物馆里获得的灵感；阅读过的书或文章；旅行中拍摄的照片......作为一名新的，可能也是比较年轻的设计团队一员，站出来，帮助其他人对这个世界保持关注度。享受接受新事物的责任感，因为这终将会使你获得回报。

小心戏精和金钱至上主义

膨胀的自大感，和数十亿的销售额，导致时尚业内有很多其他行业，无法容忍的行为模式。买家拥有与设计师同等大的权利，特别是在美国。卖的好的旧款式服装，会被无止境地重新包装，加入新的元素，测试市场反应，这对于创新和创意来说，无疑是一种噩耗。在晨会上，大家滔滔不绝地，讨论你的“非常棒”的一个想法，然后到了下午，这个创意就被取消了。这个行业中的人，根据率性，销售反馈，和恐惧来改变自己的想法。很多雇主希望你能从早上睁开眼睛的那一刻，到晚上睡觉前，随时待命，迅速回复邮件。为什么？因为他们自己就是这样做的。 本行业内挑剔的工作文化，形成了业内人士神经质和失眠的精神行为。但不要把这个太当回事儿，这只是工作，试着在时尚业闯荡的同时，找到方法疏导这些负面的情绪。

三个臭皮匠顶过一个诸葛亮

虽然设计行业已经从经济不景气中恢复了过来，但我的设计师同行们都同意这点，那就是纽约设计业的工资，完全没有恢复到经济放缓前的水平，中高层设计师职位已经越来越少，几近绝迹。现在很多公司都会聘用一位员工，来做几个人的工作。增加底层入门级别员工的数量，而不是聘用一位资深的设计师，这已经成为业内约定俗成的做法。所以如果你拿到一份高级设计师的工作聘用书，抓住机会，但要做好身兼数任的心里准备。

保持艺术创新感

准备一本涂鸦本，在你休息的时候，画点风景画，时刻保持着好奇心。让你的创意在工作之余，尽情地滋长，很快你会发现，这会更多地反馈到你的工作中。太多的大众市场公司，缩短设计的过程，将杂志上的服装，或是竞争对手的成衣系列，直接照搬变成自己的。不管是职场新手，还是公司老将，你将不可避免地碰到这种工作，它会慢慢腐蚀你的创意，直到你自然而然地想到用这种简单粗暴的“简易”方法。当你升入另一个更具创意的工作环境中，但展示出这种照抄的方法时，会在你的新老板心中，留下负面印象。你肩负着保持内心创意火焰不灭的责任，要不然其他的人就会把这火苗熄灭。

设计师在时尚行业内出人头地的十条小贴士：延展你的专业领域

努力成为你所在领域的专家。不要只着眼现在的职位，看得更远一些，离开舒适区，保持工作水准的高品质。要了解这点，你不仅是公司的一个成员，而且还是一个有血有肉的个人。设计行业内的高节奏工作频率，和连轴转的性质，会榨干你的创意源泉，但又让你感到像滚筒中的仓鼠一样，无法摆脱。在这个行业中，保住一份工作，靠的不是你的才华，而是你的容忍能力。掌握自己的人生，有意识地规划你的职业生涯。横向地寻找，能应用你的专长，让你工作兴奋的方法。可能你发现你有摄影师的眼睛，或是有活动组织能力，公关策划，造型的创意，引导启发他人的同情心，或是时尚记者的头脑等......把这些当成拓展，以及挖掘你的创意，并把之推至极致的机会。只要你懂得如何来努力投资自己，那在时尚业内必会大有斩获。

本文撰稿人为特邀编辑Jackie Mallon。她担任纽约市多个时尚项目的教职，并著有以国际时尚业为背景的小说《Silk for the Feed Dogs》。

图片和素描鸣谢：Jackie Mallon

本文翻译为顾晶