文章作者 Vivian Hendriksz
Gap 任命首席业务兼战略官及首席人事官
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周五上午，Gap 公司宣布任命新的首席业务与战略官和首席人事官，这家时尚生活零售商将继续重新界定其未来的业务战略。 Gap 新任首席业务和战略官 Eric Chan 将于本周起履新，而 Amy Thompson 将从 1 月 22 日起担任首席人事官。两人都将加入 Gap 公司的行政领导团队，直属 Gap 公司总裁兼首席执行官Richard Dickson。 Eric Chan Credits: Gap Inc. Dickson 在新闻稿中对新任命表示： “在这个新时代，严谨的运营将成为我们一贯的优势基石，并得到一流人才和创造性文化的支持，这一切都将为品牌重振和文化相关性铺平道路。 Eric Chan挟逾20 年财富 500 强企业和初创公司财务和运营领导经验，最近的职务是洛杉矶快船队...
Lululemon 被指 "公司文化不友善 "
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Lululemon 是争议的常客。这家运动休闲装兼运动服零售商，已经历过由耐克侵犯版权到销售透视瑜伽裤等各种指控。 然而，在《时尚商业》（BoF）的Sheena Butler-Young最近发表的一篇报道令这家加拿大零售商又面临了种族歧视的指控。Butler-Young 在报告中详细描述了几位在 Lululemon 工作的现任和前任员工的说法，称 "公司文化不欢迎黑人"，"领导者经常使用刻板印象来定义和排斥少数族裔员工，令他们的事业发展面临障碍，而白人同事则没有"。 Lululemon 被指控公司文化 "不欢迎黑人" 这些指控发生在 Lululemon 成立一个专门负责加强内部多元化和包容性的部门、旨在为少数族裔提供平等机会的三年之后。早于2020 年 11 月，这家运动服装零售商成立...
时尚投资专家余晚晚：投资决策缓胜于急
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伦敦—— 中国著名时装投资者余晚晚出身豪门，是Yu控股公司的创办人，去年在伦敦时装周分享，畅谈投资之道，如何考量及评估投资对象，怎样的设计师能够吸引她。 FashionUnited：你期望在投资的设计师或品牌身上，找到什么特质? Wendy Yu： “我寻找与别不同、在市场上鹤立鸡群的品牌。它们必需要有强大的品牌基因，可以季复季的创出新意。设计师与品牌同等重要，我寻找投契的人。设计师必需专心致志、原创而敢于冒险，而且要经得起时间考验，因为Yu Holdings着重长远策略规划多于短期成就。” “投资时我总是以慢打快，不急于作决定。像与 Mary Katrantzou，我们是先交了好朋友，建立互信友谊，然后才提到投资。这样做生意比较好、比较先进。” 你看伦敦时装周有那位新晋设计师值得注意...
Filippa K如何立志成为“最重要的斯堪的纳维亚”品牌
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Filippa K可能不是最出名的瑞典品牌，但它是90年代早期，帮助建立标志性的，斯堪的纳维亚极简风格的时尚品牌之一。以高品质的用料，合身的剪裁和可持续性风格著称，Filippa K在过去的25年内，席卷整个北欧，在斯德哥尔摩，阿姆斯特丹和柏林等大城市开设多家门店。如今Filippa K的创立者，回归品牌并执掌创意总监的职务，立志将其打造成，国际化的，知名斯堪的纳维亚时尚品牌之一，延续其成功的故事。 CEO Kristofer Tonström 解释道：“在过去的5年中，Filippa K销声匿迹了一段时间，在那个时候，品牌内部进行了一些国际化的调整。现在我们看到了成为一个位于数字化前沿，更大、更国际化品牌的商机。”意识到该品牌已经偏离了，创立之初设立的发展轨道，Knutsson在...
Reformation品牌如何向公众推广可持续时尚理念
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当大部分的时尚从业者，还在努力推销可持续时尚这个理念时，来自洛杉矶的一个小品牌却已经脱颖而出，闯出了一片天地。sustainable fashion sexy (Link to article in English) 自从2009年，Reformation的创立者Yael Aflalo开设第一间，售卖升级回收中古衣的快闪店以来，该品牌便掀起了一股流行风潮。现在Reformation已经颇具规模，拥有遍布全美的8家零售店，以及一个国际性网店。Reformation可能是业内唯一一家，将快消时尚经营模式，与可持续性环保理念成功结合的品牌，致力于为公众生产平价，性感和可持续性的时尚产品。 然而为了要实现这个目标，品牌需要进一步发展与壮大，这也是为什么Reformation近期推出了一个全新的...